人妻一区二区三区蜜桃网,成人免费日本视频,亚洲乱码日产精品bd在线

　　生命教練的發展趨勢

　　生命教練理論強調以人為本，著重于激發個人潛能調節心智模式，發揮創造性，尋找最適合被教練者自身發展的工作方式，從而有效快速地達成目標。

　　教練時代已經來臨

　　在生命教練課程里面有些詞語具有特定含義：如拍檔（死黨）、團隊、小組、教練電話、電網等，這些都是被教練者的支持組織及有效工具。我有一位非常優秀的教練，叫雨林。他曾經分享了一段感悟，是關于《西游記》中的孫悟空。孫悟空在面臨強敵的時候，常常會在身上拔下一撮毫毛，一吹，變出很多猴子，和他一起合力打敗對手。由此，我們會想到什么呢？這些猴子是克隆的一個個孫悟空，他們看似是多個單一的猴子，實際與孫悟空是一條心的拍檔和團隊。這個團對本質上是一只猴子，但又遠遠勝過一只猴子所具備的能量。這個寓意對我觸動很大，也激發了我樹立實踐和宣揚拍檔意識以及生命教練文化的理想。

　　自從2003年參加生命教練課程的學習、組織、推廣工作以來，我采訪了許多參與者，他們或者對生命有了新的感悟，或者與對手冰釋前嫌，或者找回了遺失多年的愛，或者融洽了塵封已久的人際關系，或者應用于管理實踐而令企業有所不同……

　　下面是我總結的學過生命教練課程或親自運用教練技術的企業管理者的體驗：

　　策略性地運用生命教練技術，充分授權與激勵，確實能有效地為員工創造一個不斷自我超越的工作及學習空間，使得企業與員工共同成長；它是一項綜合啟智技術，是啟動企業管理者感召能力、應變能力、學習能力、溝通能力、演講能力、創新思維能力的工具，對于建立學習型組織、自我管理型團隊和教練型文化有獨特作用。

　　參與者給我對比了使用生命教練技術管理模式與傳統管理模式的不同：

　　傳統管理的企業機構設置的排列一般是董事長、總經理、部門經理、員工，如果公司要實現某月的業績額度遞增10%，董事長就要求總經理業績遞增10%，總經理就要求部門經理業績遞增10%，部門經理就要求員工業績遞增10%，員工就在下面大罵：傻B！

　　這就是傳統管理模式--金字塔式管理模式產出的成果
　　

　　金字塔管理模式表示：命令他，他就去做。這種管理模式的特點是領導沖在前，員工跟著跑。員工自身沒有創造力，他只做分內的事情和自己喜歡的事情，其他事情一概不管！

　　生命教練強調以人為本，著重于激發個人潛能，調節心智模式發揮創造性，尋找最適合員工自身發展的工作方式，從而有效快捷地達成目標。教練型領導能夠在發現某個下屬的激勵因素的基礎上，找到獨特的方式與其溝通，支持他實現目標。教練能夠使人們從一味順從、隨波逐流，從不挑戰權威，變成全力以赴--必要的話，還能夠與眾不同甚至獨具創新。

　　生命教練在公司管理中

　　倒金字塔的管理模式：改領導與被領導的關系為教練與運動員的關系，讓"運動員"清晰，最終拿獎牌的是他自己。這種模式的特點是員工沖在前，領導在后面督促、指導，領導和下屬之間，層層教練，進行激勵或挑戰。公司從下到上引發員工的效能，提高效率、增加溝通、改善學習。引進生命教練管理的結果是釋放了基層員工的熱情，工作主動，極富創造性。

　　聯想集團以前有一個副總經理，記者問他，中國現在遇到的最大的改革問題是什么呢？他說："是改善企業管理當中的心智模式。"聯想用十幾年的時間研究這個問題，終于成為中國最馳名的品牌之一。他就是用這"倒三角"的模式，從下到上引發員工的效能、提高效率、增加溝通、改善關系、加強學習，最底層的員工不斷地做引發和創造性的工作。

　　組成教練拍檔和團隊是組織提高運行效率的可行方式，它有助于組織更好地發揮雇員的才能。管理人員發現，在多變的環境中，團隊比傳統的部門結構或其他形式的穩定性群體更靈活，反應更迅速。團隊的最大特點是講求目標一致和整體效應，而教練型領導人在這方面發揮了獨特的作用。企業的發展從內而言，是一個經由創始人積聚松散個體到擴大群體規模直至組織結構、功能均衡發展的過程；從社會大系統而言，則是隨其進化演變規律呈波浪式的起伏推動，其主要動力源于內部循環供給能量。也就是說，決策層擁有教練，發動團體的能力；管理層擁有教練，發動部屬的能力；員工擁有教練，發動自我的能力；最終形成上中下協調平衡，整體互動的運動態勢；教練型的領導是主引擎，牽一發而動全身。

　　在體育界，教練的作用是舉足輕重的。沒有教練會是什么一個情況？好像沒有人去想這個問題。因為已經形成定勢，運動員需要團隊，更需要教練。

　　在企業、商業、教育、藝術、生活乃至娛樂等各個領域，是否同樣需要教練？回答是肯定的。不論什么團體，教練都是必要的，這是一個團隊取得巨大成功的有力保障。顯然，目前我國絕大多數人并沒有接觸到這個廣義上的教練。

　　我們正處于一個競爭激烈、高強度、高透明、高速發展的大環境中，無論是規模企業的CEO，還是個體商業的領導者，每一個團隊的領袖都應該成為也必定會成為一個教練。

　　什么是教練？什么是教練文化？如何將教練的真實含義引進到一個曾經并不存在教練的組織中？教練扮演的是一個什么樣的不同角色？教練是針對個人還是組織？怎樣才能和教練進行更有效地溝通與交流？教練能為個人或企業帶來怎樣的價值？這些價值是短期的還是持續的？你可以在接下來的不同環節中找到詳細答案。

　　生命教練的實踐能夠顯現和創造許多原來認為不可能的成果，我們不能徹底改變環境，但是可以改變與環境的關系，可以改變自己的心態適應環境，并創造一個與我們相適應的小環境，再由此引發創造更大的環境和空間。

　　我和我的導師、我的拍檔、我的團隊一直致力于把生命教練文化帶給個人和引進組織，幫助他們提升個人素質和工作績效，創造奇跡；隨著對這一理論認知的不斷深化，將這一源引于美國的理念導入本土處理后移植中國的教育領域是我畢生的追求。

　　我們在研究、推廣過程中，積累了很多經驗，也不斷地和企業領導者、經理人和商業主分享，支持他們尋找得以強大和推動他們職業生涯向前的途徑。感召那些思想超前的、優秀的組織領導人首先成為教練。

　　美國《財富》雜志說："企業教練是當今最新管理模式中的一種，是人力資源中最熱門的形式之一，但它又不僅僅是人力資源管理。它處于飛速發展階段，正逐漸延伸至美國的知名企業，如IBM、AT&T及柯達的每個職員身上。"

　　教練不是扮演專家的角色，也不是老師、顧問和心理醫生的新名詞，他是直接發揮鏡子、馬車、指南針和催化劑的作用，是個人與組織的支持者和伙伴。教練重點關注你的現在和未來，從拓寬人的信念和調整人的心態入手，著眼于人的自我超越和心智模式的改善，以突破自我、挖掘潛能、發現更多的可能性，最后達到想要的成果。

　　1999年，歐洲教練會議提供的調查資料顯示，在所有運用教練技術的公司，其中有77%的主管認為，采取有系統的教練能夠減低員工流失率及改善整體表現。教練能有效提升企業的生產力，《公眾人事管理》的一份調查報告顯示：

　　教練技能是領導能力的重要部分：（1）最大限度發揮組織成員的才能，使組織的質量提高；（2）接受過教練訓練和掌握生命教練技術的個人和團體具有很強的抗挫折能力，在面對變化快、復雜性大和競爭激烈的情況下，能發揮一切可能性，最大限度地戰勝困難；（3）在提高組織能力的同時，引導個人和團隊高效學習，把"未來"拉到"現在"，用蛻變的理念，由"未來"指導"現在"。把這三部分融入到個人或團隊的工作、生活中，是一個教練型領導人應有的能力。

　　教練工作是一個教練型領導日常管理的核心和主要任務。員工談話、年度總結、團隊會議，甚至是審查計劃和報告，都離不開教練的元素。教練型的領導人能夠更容易地發現，哪些與真正的工作或工作結果沒有很大的聯系；哪些對話和行動是行得通的，哪些是行不通的；并能聆聽到談話背后的真正含義。通常，教練是提高員工積極性、增強工作能力、改善和處理問題、加強建設性的合作的最有效途徑。

　　說到這里，并不是要大家馬上完全掌握生命教練技術，而是要通過認識教練在當代知識經濟中的特殊角色，進而在變化和復雜性中產生特別的結果，從而補充和加強我們對于管理的理解。生命教練不是什么高深理論，而是在實踐中總結出來的很實用的技術。核心文化其一是要我們看人之大，用放大鏡看別人身上的優點；其二是無論做什么事的時候，焦點都要在對方身上，出發點就是關注對方。我們要高度關注拍檔和團隊，更要重視教練的作用，因為個人、拍檔、團隊和教練的互動很奇妙，會創造各種神奇的可能性。

　　《美國新聞與世界》公布的一項調查顯示，教練是美國顧問業中呼聲最高、增長最迅速的一個領域。全球第一CEO杰克·韋爾奇就是一個最出色的企業教練，曾聲明退休后仍做一名教練。現今中國很多企業的中、高層管理者聘請私人教練或自己成長為教練以提升業績已是一種趨勢。因為，具備生命教練技術不僅可以激發下屬，提高工作效率和更積極地發揮他的能力，也可以提升自己的感召力和醒覺程度，實施自我教練。

　　生命教練在未來數年間必然在全球發展成為最熱門及最具發展潛力的事業。屆時企業內部的人力資源及培訓工作亦將大幅度被企業內部教練所取代。

　　教練時代已經來臨。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.lg566.com/jiaolian/15451.html

相關閱讀：智慧就在歡笑間
如何當好下屬的教練？
NLP教練技術的四種文化
彼得原理
教練世紀已經來臨

生命教練的素質要求	如何能成為優秀的企業管理教練
隨順直覺的行動效果	教練與NLP
有關的值得學習的經典的技術	教練的十大原則
你做好當教練的準備了嗎？	“上課有屁用”
NLP教練技術與匯才式教練技術有什么不同（二）	教練怎么失靈了？

欧美黄色一区二区三区免费,一区二区在线中文字幕播放,日韩三级黄色成人小片儿,少妇人妻丰满做爰xxx,亚洲伦理av在线,秋霞午夜电影久久久,亚洲av综合日韩精品久久久,亚洲欧美日韩另类国产,国产又粗又黄一级片

生命教練的發展趨勢

相關主題

推薦閱讀

相關閱讀

欧美黄色一区二区三区免费,一区二区在线中文字幕播放,日韩三级黄色成人 小片儿,少妇人妻丰满做爰xxx,亚洲伦理av在线,秋霞午夜电影久久久,亚洲av综合日韩精品久久久,亚洲欧美日韩另类国产,国产又粗又黄一级片

生命教練的發展趨勢

相關主題

推薦閱讀

相關閱讀

欧美黄色一区二区三区免费,一区二区在线中文字幕播放,日韩三级黄色成人小片儿,少妇人妻丰满做爰xxx,亚洲伦理av在线,秋霞午夜电影久久久,亚洲av综合日韩精品久久久,亚洲欧美日韩另类国产,国产又粗又黄一级片