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　　9號的識別

　　學員A

　　"我弄不清晰自己是4號還是9號，9號有惰性……"他說得很猶豫。

　　他這樣的說話作風無比相符9號的特征，我沖他一笑，激勵道："你說的這句話很吻合9號的特征。"

　　"4號的特征我也有啊，我也喜歡苦楚。但9號喜歡逃避，隨遇而安……"他停了一下，看了看我，接著說，"我覺得自己是很遵照承諾的人，我說到就會做到。"

　　實在，9號并非就是不信守承諾的人，順境中的9號往往對自己圈內的事情是很盡責的，只不過他的圈子比較小罷了。我要解除他對9號的這種曲解，說道："9號在他的圈內是很自律的，只是那個圈很小。"

　　"9號的基本恐怖和基本欲望都很符合我，對自己的要求也很像我。"這一次他很肯定。

　　他確切是9號嗎？我還得繼續發問："你覺得是生存重要，還是人與人之間的情感重要？"

　　"情感。"他的回答開端偏向于4號了。4號是用心生活的人，器重的是情感，而9號是以腹生活的人，看重的是生存。他是不是對這兩個概念的懂得有偏差呢？于是我換了一種說法："你認為平和重要嗎？"

　　"平和也重要。"他肯定地說。

　　9號畢生都致力于追求平和，顯然，他不想給它們排序。9號是很果斷的，他會怎樣呢？我接著問："9號是很武斷的，你果斷嗎？"

　　"我很果斷。"他依然是肯定的語氣。

　　"在人際關系上，你屬于抽離型的嗎？"我問。

　　"什么叫抽離？"他反詰道。

　　"抽離就是不太樂意跟一群人在一起，而是喜歡單獨一個人。既在身體上抽離，也在思維上抽離。"我說明道。

　　"對。"他回答。

　　看來，他是4號、5號、9號這一組的，而且不是4號就是9號。于是我問了一個很簡單的問題："如果你變得沒個性行不行？"

　　"不行。"他的回答斬釘截鐵。

　　顯然，他不是9號，而是一個9號分很高的4號，因為9號是可以沒個性的，怎么著他都行。

　　學員B

　　9號有著1號的翅膀，因此9號和1號有著許多的類似性，這位女士就為自己畢竟是1號還是9號而頭疼。

　　"我9號分比1號分高，9號有許多特征契合我，但1號也有很多特征合乎我，我都不知道自己是哪個號碼了。"她很迷惑。

　　"假如別人說你做錯了，你是跟別人爭辯，仍是算了？"我問道。1號是明辨是非的，而且愛好跟人辯論。9號不同，你說錯就錯，你說對就對，只有不爭不吵就好，溫和是第一位的。

　　"我會跟他爭辯，必定要向他證實自己是對的。"她肯定地說。

　　這不是9號的表現，于是我又問："如果你真是錯的，你會怎么樣？"

　　"我會想也許是自己太執拗，從而做一下自我調劑。"她說。這也不是典型1號的表現，1號就算是錯了也會跟人爭辯的。

　　"你覺得你的人際關系是抽離型的，還是服從型的？"我問道。

　　她有點困惑地望著我，沒說話。我換了一種說法："是大家說什么就是什么，還是羅唆不加入，你一個人活動？"

　　"嗯"，她想了想，"我喜歡一個人運動。以前上學的時候，我最厭惡每天都走統一條路，我會找其余的小徑去走，覺得自己一個人走在那里很舒暢。"

　　她說的這些完全是9號的表現，她到底是哪個號碼呢？"你是有主意的，還是隨大流的？"我又問。

　　"有時候想說但又沒說了。"她答著。

　　我想，她的意思是說有時是有主意的，但沒說出來，這不太像1號。我問道："你是順境的時候目標感強，還是逆境的時候目的感強？"

　　"順境的時候。"她說。

　　9號在順境中是很有目標感的，這個回答傾向于9號。

　　9號傾向于一種起早貪黑的生活態度，她怎么樣呢？

　　"如果你有很多錢，而不需要為生活打拼，你想過什么樣的生活？"我問道。

　　"無拘無束的生活。"她說。

　　這也是9號的特征，我想進一步斷定一下她是不是9號。"如果別人說你這種生活方式不負義務，你得活出你的人生價值來，你怎么辦？"我繼續問道。

　　"那時興許我會選一種有價值的生涯方法。"她抬頭尋思了一會兒，抬開端來動搖地說。9號在順境時會表示出3號的很多特點，這個答復也是偏9號的。

　　"在你的心中，是平和的分量重，還是要維護某個尺度的分量重？"最簡略的問題，有時反而是最直接和最有效的。

　　"平和著重一些。"她說。

　　她的謎底已經揭示了她的號碼屬性，不必猜忌她就是9號偏1號。她喜歡走不同的路，這不是1號做的事，而是9號在順境時表現出的3號的特征，所以她在良多時候才會有不同于9號的積極。

　　學員C

　　無論哪個號碼的人，如果生活太順、太安適了，物質生活已經很滿意了，人生又沒有更高的精力需求的話，9號分都會比較高。當你不想再改變了，當你無所求了，你也就懶惰了，所以很多人都會誤認為自己是9號，比方這位男士。

　　"我7號和9號的得分是一樣的，可有一段時間我有許多9號的特征，尤其是身材語言特別像。"他的聲音響亮，眼睛炯炯有神，這不是9號的氣質。

　　"你年輕的時候9號分高不高？"我問道。

　　"我年青的時候9號分高，現在9號分沒以前那么高了。"他回答。

　　"那你覺得自己是不是9號？"我持續追問道。

　　"我不曉得。二十四五歲左右，那一兩年我簡直天天都不出門，每天都在家睡覺，不外現在倒是每天出去竄。"他語速很快地說道。

　　他的全部狀況，包含穿著、眼光、語速跟音調，給我的都不是9號的感到。他棱角明顯，而9號是圓融的，不一點殺傷力的。我還是用事例來幫他意識自己吧，于是我想跟這位男士分享一下我舅舅的故事："我有個舅舅是9號，現在80歲了。我表姐有一次測驗考得不好，倒數多少名，我舅舅說：'沒事，你不排在后面，也得有人排在后面。'"

　　聽完我講的故事，他一下子就樂了："這樣的事情我可做不到。"

　　于是我笑著對他說："所以你不是9號啊。"

　　學生D

　　常常也有2號誤認為自己是9號，好比這位女士。

　　"我不知道自己處于什么樣的狀態。人的性情應該是挺龐雜的，尤其是中國人。我不知道自己現在的這種狀態是戴著面具，還是沒戴面具。我想，只有小時候才是真正沒戴面具的吧。從上幼兒園一直到上小學，我常常會和老師發生沖突。有一次，老師在上面講課，我和一位同學在下面打鬧，因此我們受到了老師的批評，可之后老師仍然讓那個同窗坐著聽課，而我卻被罰站。我覺得這件事十分不公正，于是就跟老師爭辯。老師最后罰我不許吃晚飯。還有一次，同學不太守紀律，我作為班干部就去管，因此耽誤了兩三分鐘上課的時間。老師不分青紅皂白就批駁了我，說作為班干部不應當遲到。我覺得老師的批評很錯誤，就跟老師爭辯。最后，老師把我趕出教室了事。但上中學后，這樣的事情就再也沒有發生過了,自我成長建議──第三型。我不知道是由于中國文明中那種保守、收斂的觀念起了作用，還是之后受到的教導影響了我。不論怎么，從這些事情中應該可以看到我性格實質的一些方面。"

　　在日常生活中，我們習慣戴著面具生活，一旦想尋找最本真的自我，我們卻茫然了，那個最本真的自我早已面目含混，我們到底是誰？這位女士碰到的便是這種困惑。但很顯明，她講到的沖突，起點都是1號的，于是我問道："你的9號和1號各有多少分？"

　　"我的9號有21分，但1號分很低。"她說道。

　　9號也有8號的翅膀，8號重勢力。"你8號的得分是多少呢？"我問道。

　　她沒有直接回答我的問題，而是繼續自己的講述："我不知道自己現在剖析的這些東西是不是還帶有其他因素，我接著分析我自己行嗎？"我點拍板，示意她繼續。

　　"我不喜歡跟人發生沖突。我不相信'命里有時終須有，命里無時莫強求'，但我相信'所有存在皆是公道的'。我可以接收別人的不同觀點，即便他的觀點與我的觀點唇槍舌劍也完全沒有問題。我覺得每個人的世界觀和價值觀都是不一樣的。一旦與人產生沖突，如果我覺得那個貨色是有必要去爭的，我就會去爭；如果是沒必要去爭的，我的態度就是兩個字——不屑。我覺得9號的基礎膽怯和我的是不一樣的，我特殊懼怕那種一萬年不變的。但9號的根本愿望和我的很像，就我目前的狀態來看，我尋求的就是一種內心的安靜和平穩。"她說道。

　　她所謂的安穩是什么呢？是一種安全感嗎？"你追求的是安全感？"我問道。

　　"哦，不，不是平安感，而是一種心靈的鎮靜。就算四周的環境變了，但只要我個人堅守的一些東西沒有變的話，我覺得自己就是安穩的。"她說道。

　　看來，她更重視內心，她是專心生活的嗎？是2號、3號、4號這一組的嗎？"你感到感情重要還是物資主要？"我問道。

　　"情感重要。"她很快答道。

　　果然是2號、3號、4號這一組的。那么，她是這組中的哪個號碼？"感受、造詣和愛，你覺得哪個最重要？"我繼承問道。

　　"這是同一個范圍的東西吧？"她似乎沒弄清楚它們之間的差別。

　　2號、3號、4號固然都是居心生活的，然而2號關注愛，3號關注成績、關注事，而4號關注的是本人心坎的感觸。"你要辨別這3個號碼的輕微差異，而后做出抉擇。"我說道。

　　緘默了一會，她說道："我覺得愛是很重要的。"

　　她是2號。2號容易情感化，因此2號也是容易跟人發生沖突的，而且2號有1號的翅膀，所以時常會有2號誤認為自己是9號。

　　我是哪個層次的9號

　　每種性格，在不同的階段，你的素質、勇氣、自負等會讓你活出不同的人生境界。依據你中心號碼的分數就可以斷定你活在哪個層次。

　　檔次9號得分

　　層次9號得分

　　層次9號得分

　　130-32

　　226-29

　　322-25

　　418-21

　　515-17

　　611-14

　　77-10

　　84-6

　　91-3

　　層次特征具體描寫

　　1、不倒翁

　　不再信任這世界不須要他們的參加，自我實現使自己取得真正的內在平和，施展潛能

　　2、不自發、平靜

　　宏觀環境及人際關聯保持協調穩定，自我形象：穩固、平易近人、善良

　　3、不自私

　　應用耐煩及感性去化解人際紛爭，使人對生命有積極的見解，自我形象因此提升

　　4、湮沒自我、中流砥柱

　　害怕性命中的紛爭破壞自己內心的安靜，因此成為"YesMan"；因為比擬安閑，有時會跟友人去做一些自己基本不想做的事情

　　5、驕傲

　　擔心改變損壞安定，因此盡量將生活法則化，追隨既定的程序和習慣行事

　　6、退縮

　　盼望大事化小，小事化無；不愿面對問題；壓抑惱怒；畏懼別人要求自己而采用應答辦法

　　7、壓制

　　害怕現實強迫自己面對問題而佯裝事事健康，竭力抗拒任何轉變，失蹤、消沉、如坐針氈

　　8、抽離

　　為了保留僅有的安寧，取舍徹底的抽離；表面麻痹、無助；有時有失憶的狀態

　　9、自我放棄

　　不能面對事實，躲在自己的世界里，對外界事物一律不理不睬；進行自我分解，使自己徹底消散

　　透視9號上司

　　9號上司的座右銘是：無驚無險又一天！或者是：無驚無險又到了5點。9號容易消極抵制，就算不喜歡他也不會說。他的優點是不搞抗衡，肯妥協；缺陷是刻意分歧作，不愿改變。在一個單位，他能不走就不走，能待多久就待多久。把新椅子坐成舊椅子，舊椅子坐成破椅子，他還在那里，不愿轉變。

　　9號是有弘遠幻想的人。9號能高瞻遠矚，也能沉下心來緩緩想問題，所以9號能為大條件謀劃。9號很有智慧，所以9號是很好的老師。9號最不喜歡的是巨變。當初咱們的社會飛速發展，9號是難以適應的。所以，9號要晉升自己，防止被這個社會淘汰，天天睡覺之前要想想來日該做些什么，等天一亮立即就付諸舉動。

　　9號上司喜歡按準則辦事，走讓步路線。也就是無論遇到什么事件，他都會按原則來辦，以避免跟人發生摩擦。但原則上的最低底線，他還會妥協。9號上司對員工的要求不高。如果哪個員工對9號老板說："老板，我要做到100分。"9號老板確定會回答："沒必要，70分就行了。"

　　9號上司不肯擔大旗。我認識一個9號，他的公司做得很大，早已是億萬富翁了，但這個老板還衣著拖鞋和大短褲上班。有一天中午到公司時，員工們都吃飯去了，他就自己開門從前。這時來了一個送快餐的小伙子，也許是看他裝扮得隨意，認為肯定是做雜事的，就喊道："快讓一讓，我進步。"9號立刻退到一邊："好好，你請進。"小伙子進了公司沒看到其別人，就對9號說："快告訴我，財務在哪里？"9號指給他："在那邊。"小伙子"咣咣"敲門，沒人應，就又對9號說："我沒時間等，你把錢給我，我把盒飯給你吧。"這時9號有點懵了，但還是給了錢，接過了盒飯。這時恰好有一個員工回來了："老板，中午好！"送盒飯的小伙子一聽嚇壞了，心想："這就是他們公司的老板啊。"

　　趕快一溜煙跑了。

　　通過這個事例我想讓大家清楚：從9號老板的著裝能夠看出

　　他不想擔大旗，不想表演自己的角色，對自己的要求也不高。

　　他說："我為什么做事業？我是被逼的。我欠人家四五百萬元，如果不把錢還上，日子都過不下去了。沒辦法，只有這一條路，干吧。但我從沒想過，也從沒想到會把事業做得這樣大。"9號把事業做大往往是在壯大的壓力下，被逼出來的。

　　座右銘無驚無險又一天

　　典范抵觸點

　　消極抵制

　　長處

　　不搞反抗，肯妥協

　　毛病

　　不愿改變，刻意不協作

　　最合適工作環境

　　為大前提策劃

　　不相宜工作環境

　　劇變的環境

　　治理方式

　　照規章辦事或走妥協路線

　　令人舒服的地方

　　沒有過火的要求，大家各適其適

　　令人不安的處所

　　不肯擔大旗

　　怎樣管理9號員工

　　管理9號員工重要應從以下幾方面入手：

　　第一，如何跟9號員工溝通。跟9號員工溝通，你要得到9號清晰無誤的許諾。否則，他會假裝不知道。你對9號說："明天9點你去做這件事。"9號說："好。"這個"好"不代表他會去做。不出所料，果然不見他行為。你再去找他："昨天我跟你說的事兒，你怎么不做呢？""你跟我說過嗎？"他不跟你矛盾，而是裝作不知道。

　　9號需要很清楚的工作架構，大批的支撐和認可。9號談話慢，你要讓9號盡量說得簡練和直接一點，不要以為他是慢性子，你就壓迫和命令他。否則，他會消極對抗，到時候就是不跟你配合。

　　第二，如何激發9號員工。9號喜歡被權威人士引導，喜歡跟權威人士交換，所以我們可以部署威望人士去領導和支持9號。9號慢也好，遲疑也好，回避也好，這些都不重要，重要的是9號很聰慧，我們要學會發掘和應用他的聰明。9號素來不說他需要什么，我們也沒有誰知道他的目標，也就沒有措施要求他什么。不過我們可以想方法把他的需要挖出來："9號你想要啥？你到底想賺多少錢？你的目標到底是什么？"只要他一講出來，就沒辦法逃避了。我們可以把9號的大目標化成小目標，然后一個階段一個階段地去請求他，輔助和支持他實現階段性的沖破。

　　9號和2號一樣，怕沖突。你要告訴9號，有些問題是必需要有沖突能力解決的，如人際沖突就是達到互相了解的必須步驟。

　　不要對9號表現不耐心。如果你一看9號說話那么慢就煩的話，他就會打心里抗拒你。

　　第三，如何管理9員工的時間。9號的時間是浮在空中的，也就是他心中永遠沒有什么大事。所以，9號比較空靈，有智慧，能夠活在當下。他理解清空自己，內心很清楚。他心里沒需求沒欲望。

　　9號工作的時候喜歡拖拖沓拉，不緊不慢。你要告知9號，大家的工作是一個流水線，如果他沒做到的話，就會延誤別人，就會影響團隊。你要讓他留神自己的時光觀點，讓他認識到自己是團隊中的一員。

　　第四，如何跟9號員工達成共識。跟9號達成共識，你得領導他說出他的理想、欲望、需乞降目標，幫助他堅定信心去實現目標。不然的話，他就會逃避，隨風擺柳，難以與你達成共識。

　　溝通要點追求清晰無誤的承諾；向9號明白講出你的要求，否則他會佯裝不知；給予9號大量的支持及認可；有清晰的工作架構；不要命令9號，而是提醒9號；贊助9號說話簡潔

　　激發要點

　　權威人士支持,成就型；讓9號意識到自己的需求；9號有遠大理想，幫他將其分為小目標，并逐個實現；幫助9號明確人際沖突是到達相互懂得的必需步驟；不要對9號表現不耐煩

　　時間管理

　　懸空時間

　　解救計劃：與9號一起擬訂詳盡的工作打算；不斷提示9號著眼于目前的目標；人際溝通能增強9號的時間觀念；幫助9號意識到身邊人的需求，使他投入工作

　　達成共鳴

　　幫助9號找到自己的需求及態度，改掉隨風擺柳的陋習

　　常見問題

　　輕言廢棄

　　拯救辦法：鎖緊目標，貼身輔導

　　9號的情感生活與適配號碼

　　9號的理想愛情模式是：與伴侶互相融會，樹立一種和諧、穩定的關系。

　　9號會把伴侶的興致喜好當做自己的興趣愛好，把伴侶當做自己的參照物。他們會把注意力高度集中在對方身上，并以此作為兩人融合的表現。他們說，相愛的兩個人，彼此融合是不可避免的，只有融合才干打消人與人之間的分別感。陷入愛河的9號老是生機能與對方完全融合。他把對方的生活當做自己的生活，同時他也愿望對方能完全融入自己的生活,第六型的你如何與人溝通。

　　在情感生活中，9號擅長感受對方的感受，也可能容易地描寫對方的感受。對他來說，描繪對方的感受仿佛比刻畫自己的感受更輕易。也因而，他們善于感受對方的需求。

　　為了滿意伴侶的需求，9號對愛情的投入往往超越了對本身需求的知足。9號能夠把伴侶的感受當做自己的感受，所以一旦他們遇到了自己的理想對象，他們就會盼望完全融入對方的生活，并把對方當做自己生活的能源。也因此，一旦投入感情，9號往往就很難撒手,第五類型的領導風格。對他們來說，與伴侶分離就好像是與自己身體的某局部分離一樣。所以，9號個別會盡可能長地去維持一段感情。

　　9號值得稱道的是他能無前提地尊敬對方。他們很少保護自己的位置和形象，可以完全服從對方的看法。當情感呈現問題的時候，他們會堅持堅決和踴躍的立場。但有時他為了保持一段情感而完整疏忽自己的感觸，疏忽自己真正的情緒，從而把愛和伴侶都當做一種習慣，而不是一種實在感想。他們為了始終停留在一個保險的、可猜測的旁邊地帶，謝絕了情感里所有的頂峰和低谷，從而使得他們很難休會到戀情最強盛的魅力。